身近にあるiDeCoハラスメント(イデハラ)【個人型確定拠出年金(イデコ)加入を認めてくれない会社】

イデハラに悩む女子社員

蔓延しているiDeCoハラスメント(イデハラ)

先日、個人型確定拠出年金(iDeCo/イデコ)を勧めておいた友人から連絡がありました。
会社の総務担当に話をしたら個人型確定拠出年金(iDeCo/イデコ)の加入をやめてくれっていってきたとのこと。

詳しく話を聞いてみるとこう言われたそうです。

「うちは企業年金(確定給付)があるから要らないですよ。そっちで我慢してね。」

ちなみにそこ県内では名前の通った大きめのお硬い会社さんです。

こういう話が結構そこら中で発生しているとか・・・

最近はこういう行為をiDeCoハラスメント(イデハラ)と呼ぶそうです。

今回はこのiDeCoハラスメント(イデハラ)について考えて見たいと思います。

個人型確定拠出年金(iDeCo/イデコ)の加入条件

2017年1月から個人型確定拠出年金(iDeCo/イデコ)加入できる範囲が大幅に広がっています。
現在加入できないのは

・国民年金保険料を免除を含めて納めていない場合
・企業型確定拠出年金の加入対象者で、規約が個人型確定拠出年金(iDeCo/イデコ)を認めてない場合

この2パターンだけです。会社員の場合は厚生年金ですから国民年金は強制的に収められています。

つまり、障害者などの免除要件に該当しないなら下の項目だけが条件となります。

友人の会社は企業年金はありますが確定給付のみですから加入できない対象に該当していないことですね。

友人の会社の場合

さきほどの友人の会社さんは企業年金(確定給付)は入っていますが、企型確定拠出年金には入っていませんので入れるはずなのです。(昨年までは入れなかった)
断られた原因として考えられる可能性としては

・担当者の知識不足
・加入手続きが面倒でやりたくなかった

おそらくこの2点あたりでしょう。
会社にメリットがないとか社員が資産運用するのが気に食わないとか中小企業社長レベルだとありそうではありますが・・・
担当者の知識不足の可能性が高そうな気もします。
そもそも個人型確定拠出年金(iDeCo/イデコ)ってなんだよ・・とか
昨年までで知識が止まっているとか・・
後述しますが加入手続きも面倒そうというイメージもありそうですが

個人型確定拠出年金(iDeCo/イデコ)の加入でやること

次に個人型確定拠出年金(iDeCo/イデコ)の加入手続きをみてみましょう。

社員側

  • 利用する運営管理機関を選ぶ。(証券会社や銀行)
  • 運営管理機関より資料をもらう
  • 申込書を記入(事業所登録申請書兼第二号加入者にかかる事業主の証明書という書類を会社に書いてもらう必要あり)

会社側

  • 利用希望者がでたタイミングで事業所登録を行う
  • 事業所登録申請書兼第二号加入者にかかる事業主の証明書の記入
  • 給料天引きならば、支払手続き等が必要
  • 現況届の提出(年に一度)

つまり・・・

社員側からすると会社側からの証明書をもらわないと申請ができません。

一方、会社側からすると仕事が増えるのです。

実際は給料控除にしなければ大した作業ではないと思われます。

しかし、やったことない仕事ですから面倒とおもって極力やりたくないとい思ってしまうのかもしれませんね。

これもイデハラの大きな原因だと推測されます。


iDeCoハラスメント(イデハラ)に合ったらこうしよう

まずは証券会社や銀行から取り寄せた資料を使って個人型確定拠出年金(iDeCo/イデコ)とは具体的にどういう制度でなにを会社がやらなければならないのかということを説明しましょう。

給料控除にしなければ会社側からしてもそれほど面倒な作業ではないと理解してくれれば動いてくれる可能性が高いです。

つまり、担当者の知識不足の解消と実はそんなに面倒ではないことをわかってもらうのです。

一人がやれればそれ以降の人は問題なくやれるようになるでしょうから

会社の他のメンバーと一緒にお願いするのもいいかもしれませんね。

会社側からみて直接のメリットはないかもしれませんが、社員の福利厚生の一貫と思えば・・・

(そもそもこれは許可を得る必要がない制度で会社が当たり前に対応してくれるのが本当ですが)

私の友人の場合、企業年金がありますので掛けれるのは年間144,000円が上限です。

それでも所得税、住民税合わせて28,800円程度は節税できるはずです。

もし、今後30年かければ864,000円もの節税なんですよね。

さらに運用益がでればもっと差がひらきます。

わざわざ説明して動いてもらうの大変だと思われる方もこの金額を見れば交渉の価値があると思えると思います。

政府に動いてほしい

本当は個々の従業員がこのような交渉しなければならないのがオカシイとおもいます。

政府がiDeCoハラスメント(イデハラ)についてコメントを出すとか通知をだすとか

ひどい場合は会社の名前を公表するなどの対応が必要でしょう。

また逆にiDeCoの加入を促進した企業には報奨金だすとかそのくらいあったもいいのでは?と思います。

今の年金制度はすでに破綻寸前で個々で老後の準備をすることになるわけで・・・・

今イデコに加入するならこの3社から選ぼう

今加入されるならSBI証券かイオン銀行、楽天証券の3択で決まりだとおもいます。
ちなみに私はSBI証券に入っています。
SBI証券「個人型確定拠出年金iDeCo(イデコ)」
イオン銀行
楽天証券 確定拠出年金

また、個人型確定拠出年金(iDeCo/イデコ)については下記の記事も合わせて読んでいただくと理解しやすいと思います。



読んでいただきありがとうございました。
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