読者様からご質問をいただきましたので今回はこの件を見ていきます。
質問内容を要約すると以下のとおりです。
「転職を考えていますが、その会社の本当の年収をチェックする方法をご存じないでしょうか？」
今回はご質問の企業の本当の年収（給与）を調べる方法を考えて行きます。
※2025年版に更新をしました
後悔しないためにも本当の給料をあらかじめ知っておきたい
就職や転職をする際に給料はとても大事ですね。
求人票などには年収などが書いてありますが、それはあくまで目安なんですよ。
私も転職エージェントの最大手リクルートエージェントで紹介してもらった企業に転職をした際に、聞いてた話とかなり違った年収となってしまったことがありましたね。
リクルートエージェントからは年収を聞いてたのですが、年収には賞与部分が多く含まれており、実際は業績不振で賞与カットで大幅に年収が減ってしまうなんてことになってしまったのです。
業績不振で賞与カットは私が転職する前からの話だったそうですから騙されましたね。
ですからそうならないためにも実際の状況をあらかじめ調べておくことがおすすめです。
一般的な給料の決め方
多くの企業では給料表があり、その人の年齢や経験年数で当てはめて給料が決まります。
特に社員が多い企業になればなるほど給料表に準拠した形で給料が決まります。
他の社員とのバランスもありますからね。
公務員の場合には給料表が公開されています。
例えば下記は東京都職員の給料表です。
＞＞東京都職員給料表
これがわかれば自分がいくら貰えるのかはだいたいわかりますね。（見方はちょっと特殊ですが。。。）
しかし、基本的に一般的な企業では給料表は公開されていませんので本当の自分の給料は内定時にしかわからないのです。
調べたり、類推するしかないんですよ。
また、ベンチャー企業などでは給料表がそもそもなかったり、あっても社長や人事の一存で給料が決まるなんてことも普通にあります。
私もベンチャー企業に勤めたことがありますが、給料表はあり、それに準拠しているのですがそれを無視した金額となっている方も何人かいましたね。（私は経理責任者だったので全員の給料を把握）
私も辞めたいと相談したら給料表から２割以上高い金額にしてもらったことがあります笑
面接で聞いてしまうのも手
一番確実なのは面接で確認してしまうことです。
ただし、面接担当によってはあまりいい印象を持たないケースもあります。
給料の調べ方：上場企業の場合
それではどうやってその企業の給料を調べればよいのでしょう？
上場企業の場合は調べるのはそれほど難しくありません。
有価証券報告書を調べる
それでは調べたり、類推する方法をご紹介しましょう。
まず、その企業が上場しているなら平均年収は簡単に調べられます。
企業が年に１回は発行している有価証券報告書を見ればこんな感じで平均年齢と合わせて記載されているのです。
ちなみに下記は日本最大の企業であるトヨタの有価証券報告書の平均年間給与がわかる欄ですね。
出典：トヨタ自動車株式会社 有価証券報告書2020年3月期
なお、有価証券報告書はその企業のIRページで公開されていますし、EDINETで検索も可能です。
あくまでわかるのは平均年間給与だけですが、平均年齢と合わせればイメージはしやすいかと思います。
また、その時点の平均年間給与なので昨今の給料アップの部分等は加味されていませんのでご注意ください。
Yahoo!ファイナンス
また、Yahoo!ファイナンスでもおそらく有価証券報告書からのデータを引っ張ってきたと思われる情報がそれぞれの企業の会社概要に記載されています。
前述のトヨタ自動車株式会社は
平均年齢39.6歳、平均年収8,650千円
と記載されていました。
有価証券報告書とほぼ同じですね。
ポイント
- 同業他社3社以上と比較すると“高い・普通・低い”が見えやすい
- 株主向け説明会資料で賞与方針や賃上げ率を確認すると精度アップ
給料の調べ方：非上場企業の場合
上場企業は前述の方法で簡単に平均給与を調べることができました。
しかし、上場していない企業はなかなか難しいのが現状です。
それでも調べれる可能性もあります。
いくつか紹介しましょう。
日経テレコン
まずは日経テレコンです。
日経テレコンは日本経済新聞社が独自に調査、収集した財務データを載せているサイトです。
すべての非上場企業が載っているわけではありませんが、ちょっと大きめの非上場企業や将来上場を目指しているベンチャーなどならある可能性がありますので確認してみると良いでしょう。
こちらのサービスは有料（契約料17,600円、月額料金8,800円＋情報利用料5円〜）ですが口座を持っている場合、無料で見れる証券会社もありますのでそちらを有効に活用するとよいでしょう。
ちなみに日経テレコンを無料で見れるのが楽天証券、丸三証券、大和証券の３社です。
また、大きめの図書館だと利用可能にしているところもあります。
TSR企業情報
もう一つがTSR企業情報です。
こちらも日本全国の企業を調べることに使えます。
有料のサービスですから個人で使うにはハードルが高いですが、こちらも大きめの図書館だと利用可能となっていますね。
部長クラス平均年収まで載る例もあります。
TDB企業サーチ
もう一つが帝国データバンクのTDB企業サーチです。
こちらも日本全国の企業を調べることに使えます。
ただし、すべての企業が掲載されているわけではありませんし、どこまでの情報が開示されているのかも企業によって異なります。
こちらも有料となります。
また、別途料金を払えば掲載されていない企業を調べてくれたりもします。（相手が非協力だとあまり情報は得られませんが）
会社四季報未上場版
次は末上場版の四季報というのを確認する方法です。
あまり馴染みがない方も多いとは思いますが、株式投資でよく使われる四季報の非上場版がでているんですよ。
すべての非上場企業が載っているわけではありませんが、ちょっと大きめの非上場企業や将来上場を目指している企業などは載っている可能性がありますのでこちらで確認するとよいでしょう。
ただし、末上場四季報では平均年間給与までは載っていないので決算書のデータから類推するしかありません。
ちなみに大卒初任給は載っています。
決算公告
また、直接の給与はわかりませんが、決算書から類推できるなら決算公告を見る方法もあります。
当然のことながら業績の良い会社は給料も上げてくれやすいでしょうし、賞与も多くなります。
逆に業績が悪ければ賞与も少なく、給料も上がりにくいでしょう。
業績を確認しておくことはとても重要なんですよ。
会社の規模や上場、非上場の有無に寄らず全ての株式会社は決算公告を義務付けられています。
一般的な企業は貸借対照表のみ、大企業は損益計算書を公告しないといけないのです。
具体的には官報、もしくは日刊紙、WEBページに掲載しなければなりません。
ただし、中小・零細企業の場合には公告をサボっている所も多いですし、そもそも公告が義務なのを知らない企業も多いですが・・・
WEBページを確認する
公告されていればWEBページに決算公告しているケースが多いです。
まずはその企業のWEBページを確認してください。
一般的な企業は貸借対照表のみ、大企業は損益計算書が掲載されているはずです。
官報
WEBページで見つからない場合には「官報」で確認して見ましょう。
官報はインターネット版でみることができますし、書籍（新聞みたいな厚さですが。。。）を購入したり、最寄りの図書館等でも確認することもできます。
掲載日がわかれば図書館司書にお願いすれば出していただけるでしょう。
ただし、官報は過去３０日分しか無料でみることができません。
チェックすべき項目
以下の点などをチェックすると良いでしょう。
口コミサイト
就職や転職の口コミサイトを確認するのも手です。
その企業に元々在籍していた方が書いているでしょうから生の声（給料）を見ることができます。
IPOの投資なんかにも役に立ったりします。
ただし、その手の口コミサイトは企業側からお金をもらうケースが多いですからどちらかというと会社側の意向に沿った掲載となっているようです。
また、企業から訴えられないように厳しいことを書くと掲載してくれないんですよ。
ですからかなりバイアスが掛かった情報であることは認識しておくとよいでしょう。
私も前述の賞与が出なかった会社を辞めるときに年収を口コミに書いたら中身を勝手に変えられたことがありましたね。
なぜか賞与分をプラスされた金額で記載されてしまいっていました。
会社側からこう書き直してとの指示がきたのかもしれませんね。
そんなことがありましたのでこの手のサイトの情報はあまり信用しないほうがよいかな・・・・って思います。
客観度を高める方法
口コミをより客観的にみるには以下の点を意識すると良いですね。
・投稿時期を確認（コロナ禍前後で状況が激変）
・給与以外の数値（離職率・有給取得率）と照らし合わせる
・競合他社の口コミと比較し、共通項だけを参考にする
業界、業種別の状況を調べる
その企業の直接の給料はわからないけど、業界や業種別の状況を調べるのも効果的です。
例えば厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査などが有名ですね。
性別、学歴別、企業規模別、産業別、都道府県別などで統計情報として記載されています。
ちなみに30〜34でもっとも賃金が高いのは学術研究、専門・技術サービス業です。
40〜44以降になると金融業、保険業が高くなりますね。
職種別でみると航空機操縦士や医師が高くなっていますね。
また、各種調査からさらにデータを整理、集約した本も販売されていますね。
転職エージェントの年収相場レポートも併用し、提示オファーが適正かを判断するのも良いと思います。
就職受託前に年収を確認するときのポイント
就職を決めてしまう前に年収をしっかり確認することが必要です。
面接での確認
面接で年収を聞きたい場合は最終面接前に「想定年収レンジ」を質問します。
また、変動賞与やストックオプションなど 変動幅の大きい報酬 の割合を確認すると
ただし、どちらの質問も相手の面接官によっては悪い印象を与えてしまう可能性もありますので慎重に・・・
書面で確認をする
最後は内定受諾前に書面（労働条件通知書）で確認し、交渉事項はメール等で記録を残すのがおすすめです。
転職エージェントなどを使っている場合はその手の書類は出してくれると思いますので、詳細まで確認しましょう。
チェックリスト
以下の項目は必ずチェックしておきましょうね。
- 有価証券報告書・Yahoo!ファイナンスで平均年収を確認
- 日経テレコン等で非上場企業データを取得
- 直近3期の決算公告で業績推移をチェック
- 口コミサイトは複数ソースでクロスチェック
- 業界平均・年代平均と比較して相場感を把握
- 面接で報酬レンジと変動要素を具体的に質問
- 労働条件通知書で年収内訳を最終確認
まとめ
今回は「後悔しないために就職や転職をするときに知っておきたいその会社の給与の調べ方」と題して給料の調べ方を見てきました。
年収情報は「探し方」を知っていれば、入社前でもかなりの精度で把握できます。
少しの手間と調査費用が、長期的なキャリアの納得感を大きく左右します。
就職や転職をする際の給料はとても大事ですから、多少お金を掛けても把握しておいても損はないかもしれません。
また、同じく就職先や転職先の決算書等を入手する方法はこちらの記事を御覧ください。
基本は給料を調べるときと同じですけどね。
最後まで読んでいただきありがとうございました。
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